La siguiente es una entrevista realizada a trabajadores de la empresa de artes gráficas AZERTIA GC, ubicada en la zona industrial de Palo Verde, en Petare, la misma fue objeto de un cirre patronal típico, de esos que tanto se observan a diario en el país, como consecuencia del carácter párasito y voraz de la burguesía venezolana y trasnacional que explota a los trabajadores y trabajadras del país, y que, cuando no desea cumplir con el pago de reivindicaciones laborales conquistadas por los trabajadores y trabajadoras, cierran las empresas alegando quiebra con el fin de forzarles a abandonar sus puestos de trabajo, sólo como un mecanismo para más tarde reabrir la empresa con una nueva plantilla de trabajadores, que no tengan la misma experiencia organizativa y de lucha que tenían los compañeros y compañeras que fueron echados a la calle, a fin de por explotar mejor a estos nuevos. Este es el caso de AZERTIA GC, propiedad de capital trasnacional español, que además realizó el cierre pocos días antes de navidad, con el fin más cruel aún de golpear con más fuerza sobre el ánimo de los trabajadores y trabajadoras de la fábrica. La lucha de estos compañeros y compañeras es un ejemplo para todos los trabajadores y trabajadoras del país.
Entrevista a Oscar Useche, Delegado Sindical de los trabajadores y trabajadoras de AZERTIA GC:
L.C.: Oscar, coméntanos un poco al
respecto de la empresa Azertia, el cargo que desempeñas en ella, y la
situación actual de los trabajadores y trabajadoras.
O.U.: Mi nombre es Oscar Useche,
soy delegado sindical de la empresa Azertia GC, una filial de la
trasnacional española Indra. Nosotros nos dedicamos a impresos de
seguridad, somos una empresa gráfica, mayormente hacemos impresiones
para los bancos del estado. Hacemos chequeras, estados de cuenta,
títulos de valores, órdenes de pago para diferentes ministerios.
La empresa fue fundada en el año 1992 y
desde entonces ha pasado por varios dueños, hasta llegar a Asertia que
es su nombre hoy en día. Inicialmente se llamó Impresos Provincial, por
ser una compañía que creó el Banco Provincial.
L.C.: ¿Compañero cuéntanos qué los llevo a la situación actual? ¿Cuáles fueron las razones que los llevaron a tomar la empresa?
O.U.: Bueno, hace dos meses
introdujimos un proyecto de convención colectiva, para buscar beneficios
a los trabajadores, y eso conllevó, a que los patronos amenazaran con
que si presentábamos dicho proyecto quebraría la empresa, cumpliendo con
esa amenaza el 21 de noviembre, ya que cuando los trabajadores llegamos
a las instalaciones a trabajar como cualquier día normal, nos
encontramos con la empresa cerrada, alegando el quiebre.
Desde ese momento 150 trabajadores nos
quedamos sin empleo, reteniendo nuestros pasivos y todo tipo de
beneficios. Actualmente, hemos realizado una serie de denuncias a través
de la Inspectoría del Ministerio del Trabajo, tratando de arreglar la
situación en beneficio de los trabajadores, haciendo valer lo que manda
nuestra constitución nacional y dando a respetar nuestra inamovilidad
laboral, que es lo más importante, y que nos la ha dado este gobierno.
Desde el 21 de noviembre estamos a la
expectativa de lo que pase aquí, los trabajadores no quieren quedarse
sin empleo, porque ese es su sustento. Ya tenemos dos semanas en esto,
esperando respuesta del Ministerio, y si se pronuncia acerca de nuestra
situación, esperamos que sea lo más pronto posible.
L.C.: Compañero, antes de la
entrevista hablábamos de la posibilidad de nacionalizar la empresa,
debido a lo contemplado en la nueva LOT con respecto a los cierres
ilegales, como es el caso de Azertia. ¿Qué objetivo se trazan en tal
sentido, que decisión esperan del Ministerio del Trabajo?
O.U.: Como lo indicas, este
cierre fraudulento de esta trasnacional, está de espaldas a la realidad
nacional. La mejor respuesta que pudiéramos obtener del Ministerio del
Trabajo es la expropiación, ya que esta es una empresa estratégica para
el estado, porque hacemos impresiones de valores y le trabajamos a los
diferentes bancos del estado, como el Banco del Tesoro, Banco Venezuela,
Banco Industrial, adicionalmente se hacen los Sodexo Pass, tickets de
alimentación y también se pueden hacer tickets de transporte
estudiantil.
Como ves es una empresa estratégica para el estado, ya que ayudaría a desarrollar la banca pública nacional.
L.C.: Coméntanos ahora un poco
cómo ha sido la experiencia de la toma, cómo se han estado organizando,
cómo ha estado el ánimo de los trabajadores y si se han mantenido en
pie de lucha.
O.U.: Cuando llegas acá y sondeas
la emoción de los trabajadores, claro que vas a encontrar caras largas,
porque se han metido con su sustento. Pero nosotros seguimos en pie de
lucha, tenemos una conciencia socialista de lo que es la lucha obrera,
como en este caso.
No es la primera lucha que vivimos,
hemos batallado no solo por el apoderamiento de la empresa, sino que
desde antes habíamos discutido un contrato colectivo y fue dura la lucha
de que los trabajadores entendieran que la única forma de quitarle
parte de las ganancias que se llevan al extranjero a estos patronos, es a
través de esto, de luchar por sus propios beneficios, ya que el patrono
nunca lo va a hacer, lo que quiere es apoderarse no solamente de la
fuerza obrera, sino de todos las ganancias que pueda hacer gracias a los
trabajadores.
O.U.: Cuando vemos estos
escenarios, ves un ejemplo de cómo es el sistema capitalista en el país,
de cómo destruye a la sociedad, de cómo juega con el salario, con la
estabilidad laboral de los trabajadores en el país. Este sistema
capitalista se tiene que acabar de una vez por todas.
Y ¿Cómo se tiene que acabar? Pues con el
apoderamiento de todo el sector obrero del país sobre las fábricas,
porque debe existir el control obrero en toda fábrica y medio de
producción, no puede seguir sucediendo que los capitalistas se llenen
los bolsillos sacando el dinero fuera del país a través de las
trasnacionales.
Es el caso de la crisis que vive Europa y
EEUU, donde salvan a los banqueros pero no salvan al pueblo, y estos
ejemplos deben tomarse y desarrollarse no solo a nivel de conciencia,
sino informar acerca de eso, por medio de una campaña.
No debe quedar sólo en lo que el
presidente diga a la sociedad, sino la realidad que sucede, porque esta
realidad no es sabida por muchas personas, que ven al capitalismo como
una salvación y no es así.
L.C.: Oscar, coméntanos un poco cómo
ha sido el comportamiento del patrono hacia ustedes como dirigencia
sindical. Adicionalmente, mientras visitábamos los pasillos del almacén
nos comentaban sobre los manejos fraudulentos que incluso hacen para
importar materia prima.
O.U.: Fíjate, ellos
desde hace mucho tiempo vienen manejando negocios fraudulentos, creando
gastos que no corresponden a la realidad de la empresa. Tenemos
información de importaciones que ellos realizan de forma irregular, y
esto trae perdidas al estado, como es sabido, por medio de la evasión de
impuestos, no pagando pasivos de los trabajadores las cuales son cosas
que no sólo deben responder ante a los trabajadores sino también ante el
estado y ante el país.
Y muchas cosas así, tienen un mal manejo
del capital, de las ganancias que invierten en el país, deben rendir
cuentas al estado sobre ese mal manejo, aprovechándose de esto para
enriquecerse más.
Por ejemplo, el papel que nosotros
manejamos es de importación, es traído de Canadá, ellos lo guardan en la
aduana, entonces esto causa impuestos, gatos por estacionamiento y
almacenaje, son embargo, ellos lo resguardan allí para que se “engorde” y
puedan negociar en base de ese dinero.
L.C.: Para ir
cerrando, ¿Qué llamado le haces a los trabajadores que están en
situaciones parecidas a las de ustedes en estados como Carabobo, Aragua e
incluso en el propio estado Miranda, donde hay muchos casos de fábricas
hace tiempo cerradas o que en este mismo momento están siendo cerradas
para echar a los trabajadores a la calle, para no cumplir con la
seguridad laboral de los trabajadores y trabajadoras y con los pasivos y
en los cuales los trabajadores y trabajadoras no han respondido como
ustedes. ¿Que mensaje le puedes dar a los trabajadores y trabajadoras
del país que pueden estar pasando por la misma situación que ustedes
pero que no se han animado a dar el paso de tomar la empresa?
O.U.: Fíjate algo, hay
una sola salida, que es el apoderamiento de los medios de producción, es
la única salida que existe en el país para lograr un desarrollo
sostenible, no hay otra manera.
Debemos aprovechar que hay en el país un
presidente de izquierda, un presidente socialista, que apoya a la clase
obrera. Ese es el mensaje que le doy a cada uno de los trabajadores.
Por lo tanto, desde aquí hago el llamado
a todos esos compañeros y compañeras que están pasando por una
situación similar a la nuestra a que no se amilanen, a que luchen con
fuerza y se animen a dar el paso de tomar las fábricas.
2.- Palabras de Beatriz Matos, Delegada de Prevención de AZERTIA GC
L.C.: Compañera, por favor háblanos un poco sobre tu situación y la de la empresa.
B.M.: Mi nombre es
Beatriz Matos, soy delegada de prevención, aparte de todo esto soy una
de las más afectadas, porque tengo una discapacidad, ya que sufro de
Túnel Carpiano en ambas manos, y tengo la cervical inflamada. A mí me
dieron la incapacidad por INPSASEL, y la compañía metió por tribunales
mi incapacidad, o sea para no pagarme. Porque me salía por 140 mil
Bolívares.
A todas estas, cuando llegó el aviso de
los tribunales ya se había vencido, ya que había sido introducido y no
me dieron por enterada, sino cuando faltaban horas para cumplirse el
plazo.
Somos 7 personas afectadas que tenemos
certificación de incapacidad por problemas de Túnel Carpiano, Cervical,
Columna y a ninguno de nosotros nos reconocen eso. Hay muchos que ya se
fueron y les dijeron que lo que podrían pagarles es solo el 40%
L.C.: En cuanto a la toma de la empresa, ¿Cómo la ves y qué opinas de la lucha que se ha llevado a cabo?
B.M.: Yo soy del tipo
de persona que prefieren morir luchando, porque conmigo se han aplicado
demasiado. Aunque lo que ellos dicen de mi es que soy “reposera”, porque
si me siento mal no puedo trabajar, no puedo, debo pedir reposo y
asistir a las terapias. Y por eso soy mala, según dicen los patronos.
Pero ellos nunca nos han acondicionado
nuestro sitio de trabajo, porque muchas veces lo hablamos con ellos, y
su respuesta era que no trabajaran más aquí y que se fueran a otra
parte. La única opción que dan ellos es que los ponen en un escritorio a
no hacer nada. Lo cual tampoco es la idea, porque uno se enferma más y
es mucho más estresante.
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